11月5日—7日，市委组织部、市委教育工委举办教育系统优秀年轻干部“双百”计划培训班，正式启动“双百”计划培养工程。

全市教育系统优秀年轻干部 “双百”计划培养工程启动了

  11月5日—7日，市委组织部、市委教育工委举办教育系统优秀年轻干部“双百”计划培训班，正式启动“双百”计划培养工程。市委组织部副部长、老干部局局长朱云燕，市委教育工委书记、市教育局局长、党委书记石启红、市教育局调研员李运生、市委教育工委副书记刘艳出席本次培训班。全市教育系统209名优秀年轻干部参加培训。

  朱云燕部长围绕“领导干部如何加强道德修养”为学员进行专题授课。强调加强道德修养是领导干部的必修课，通过分析年轻干部容易存在的问题，进一步明确了新时代教育系统领导干部加强道德修养的重点，要求大家注重强化平等意识、公正意识、责任意识、诚信意识、宽容意识、底线意识等“六个意识”，明辨是非善恶，追求健康情趣，不断向廉洁自律的高标准看齐，做一名德才兼备、公道正派的好干部，为徐州高质量发展做出应有的贡献。

  石启红局长围绕“新时代教育使命与任务”提出要求。当前，徐州教育迈入发展快车道，市委市政府把教育工作摆在极其重要位置，徐州教育工作者勇于竞位争先、锐意创新、聚焦难点、化解热点，各项工作持续向好，取得了显著成绩，教育资源供给持续增强、教师队伍素质整体提高、教育内涵水平持续提升、服务发展能力显著增强、教育专项治理不断深化。在2019年度江苏省高质量发展考核中，我市教育指标综合得分居全省第一，在全省基本公共教育满意度调查中提高10个百分点。在取得成绩的同时，徐州教育还存在一些矛盾问题，教育系统年轻干部要增强责任意识，准确把握新时代教育工作的新使命，紧紧围绕“建学校、招教师、提质量、抓整治、促均衡”发展任务，树立角色意识、危机意识、教育姓党的意识、以生为本的意识、责任意识、质量核心意识、精品意识、环境育人意识、底线意识和红线意识等“十个意识”，抓好政治素质道德品质提升、课程思政建设、教师队伍建设、“五育并举”、课程建设、学校精细化管理、校园文化建设、校园校车安全、作风建设等“十项工作”，努力成为推动教育高质量发展的中流砥柱，为推进教育现代化建设、办好让人民满意的教育作出新的更大的贡献。

  刘书记在开班典礼中指出，优秀年轻干部“双百”计划是立足当前教育发展实际、深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神的徐州教育实践，市委教育工委、教育局党委主要领导高度重视，坚持正确选人用人导向，创新改进选拔培养方式，选拔一批数量充足、结构合理、素质优良的高素质专业化年轻干部，为徐州教育高质量发展和建设淮海经济区科教文化中心提供强有力的组织保证。刘书记要求，广大学员要珍惜此次学习机会，真正将学习成效落实到教育管理实践中去。要明确责任、主动参与，高质量完成培训任务；严格考勤纪律，以规范的教学秩序提升培训实效；高质量地完成作业，开展课题研究，提升教学管理水平；严格考评，对成果应用、实践锻炼、教育教学业绩等方面进行全方位考核；建立定期通报机制，将培训情况定期通报组织主管部门，作为干部选拔培养的重要依据。

  本次培训班先后邀请中国新教育研究会、军事科学院、市教育局等专家教授，围绕徐州市中学教育教学改革现状与对策、牢记立德树人使命、领导艺术与工作方法等方面进行专题授课，全面提升年轻干部理论素养与专业水平。

在未来三年培养过程中，实施“一库一案一导师”制度，即“双百”干部培养库、个人成长档案和成长导师制，为年轻干部提供精准化培养。结合教育系统年轻干部成长规律，开展分类分层培训、研究性培训和实践性培训，通过专题讲座、分坊研修、课题申报、成果交流等培训方式，强化理论素养，提升专业水平。注重实践锻炼，采用跟岗学习、挂职锻炼等方式，扩宽工作领域，丰富工作经验，全面提高综合素质和工作能力，为年轻干部铺就成长“快车道”。同时，对年轻学员进行积分制管理和动态管理，对学员进行全过程跟踪培养，打造一支高素质专业化年轻干部队伍，为全市教育系统干部队伍提供“源头活水”。

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